Projekty
Název projektu: miomove
Program: Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Výzva: Aplikace – výzva IV. – s účinnou spoluprací
Registrační číslo projektu: CZ.01.1.02/0.0/0.0/17_107/0012417
Doba realizace: 12/2017 – 7/2020
Cíl: Cílem projektu je výzkum a vývoj technického řešení technologie MIOMOVE, sbírající, vyhodnocující a poskytující i v reálném čase data a informace důležité pro komplexní analýzu sil souvisejících s pohybem lidského těla. Výstupem projektu je prototyp.
Hlavní aktivity: průmyslový výzkum, experimentální vývoj
Manažer projektu: Daniel Majc, jednatel
Webová stránka projektu: https://www.miomove.cz/


Společnost HD GEO s.r.o. získala dotaci na základě žádosti o podporu z Operačního programu Zaměstnanost od Ministerstva práce a sociálních věcí.
Název projektu: Rozšiřujeme obzory
Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004950
Prioritní osa: OPZ: 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Datum zahájení: 1. 7. 2017
Datum ukončení: 31. 1. 2019
Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.
Tento projekt je spolufinancován Evropskou unií.

Projekt HD GEO Age management CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009497
Hlavním cílem projektu je vytvoření HR strategie postavené na myšlenkách, principech a hodnotách age managementu, proškolení a podpora manažerů a klíčových pracovníků v aktivitách, které jim pomohou nastavený systém chápat, aplikovat a spravovat. Tohoto cíle dosáhneme prostřednictvím realizace dílčích, na sebe navazujících cílů, aktivit a opatření.
Dílčí cíle projektu:
- Implementovat koncepci Age managementu do společnosti, jako nástroj pro zvyšování její konkurenceschopnosti a dále ji rozvíjet prostřednictvím proškoleného managementu a interních lektorů
- Zvýšit kompetence managementu v oblasti využívání nástrojů age managementu při řízení
- Poskytnout společnosti podporu při zavádění Age managementu do praxe
- Zajistit výchovu nástupců na klíčových pozicích společnosti
- Umožnit předávání know-how mladší generaci
- Podpořit mezigenerační spolupráci na pracovišti, naučit starší a zkušenější zaměstnance předávat své zkušenosti kolegům
- Vytvářet takové pracovní podmínky, které podpoří zvyšování pracovní schopnosti zaměstnanců
- Podporovat spokojený život zaměstnanců na pracovišti
Operační program |
Operační program Zaměstnanost |
Název projektu |
HD GEO Age management |
Číslo projektu |
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009497 |
Výše podpory |
3 012 539,75 Kč |

Projekt:
ANALÝZA SENZORŮ PRO NOSITELNOU ELEKTRONIKU Z HLEDISKA MATERIÁLOVÉHO SLOŽENÍ
je spolufinancován Evropskou unií
Hlavní cíl je umožnění maximálního využití současných moderních technologií – jak pro získávání důležitých údajů a dat souvisejících nejen s pohybovými aktivitami uživatele, tak i pro jejich následnou komplexní analýzu.
Projekt:
POROVNÁNÍ KONCEPTŮ INTEGRACE SENZORŮ DO ELASTICKÉHO NÁTĚLNÍKU PRO SPORTOVCE
je spolufinancován Evropskou unií
Cílem projektu je porovnání různých konceptů vybraných senzorů do elastického nátělníků. Vhodné propojení nositelné elektroniky s nanovlákny pro monitoring životních funkcí lidského těla.
Projekt:
TLAKOVÝ SENZOR PRO DETEKCI VNĚJŠÍCH MECHANICKÝCH PODNĚTŮ A PŮSOBENÍ SIL PRO MONITORING A ANALÝZU
je spolufinancován Evropskou unií
Cílem projektu je nalezení a navrhnutí nového konstrukčního řešení, experimentální příprava nového řešení senzorů a navržení komplexního vývojového řešení detekce tlaku pod šlapkou a testování senzoru.

